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Gestionale turni e presenze

Per chi organizza il lavoro di più persone su orari che cambiano: un calendario dei turni che tutti vedono dal telefono, richieste di ferie e scambi che arrivano in un posto solo, entrate e uscite registrate senza il foglio firmato a penna.

Cosa realizziamo

Un calendario costruito sulle tue regole: reparti o postazioni da coprire, fasce orarie, chi può stare in quale ruolo. Componi la settimana trascinando le persone nelle caselle, e il calendario segnala le fasce scoperte e chi risulta in posti diversi alla stessa ora.

Ogni collaboratore vede i propri turni sul telefono e riceve un avviso quando cambiano. Da lì chiede ferie, permessi o uno scambio con un collega, e la domanda arriva a chi deve approvarla.

Le ore lavorate si registrano con entrate e uscite, e a fine mese hai un riepilogo per persona da consegnare al consulente del lavoro, che resta chi elabora le buste paga.

Come funziona

01Coperture da rispettare
Per ogni fascia indichi quante persone servono e con quale ruolo; prima di pubblicare la settimana il calendario ti mostra dove manca qualcuno.
02Schemi a rotazione
Le sequenze che si ripetono, come mattina, pomeriggio e notte a giro, si impostano una volta e vengono riproposte per le settimane seguenti, da ritoccare a mano.
03Ferie e permessi con approvazione
Chi approva vede insieme alla richiesta chi altro è assente in quei giorni. L'esito torna al collaboratore e il calendario si aggiorna da sé.
04Entrate e uscite
Il collaboratore segna inizio e fine turno dal telefono o da un tablet all'ingresso; chi coordina vede chi è presente e corregge le dimenticanze, con la traccia di ogni correzione.
05Riepiloghi per il consulente
Ore ordinarie e aggiuntive, assenze e ferie godute per persona e per periodo, esportati nel formato che lo studio del consulente ti chiede.

La scheda di ogni collaboratore

Per ogni persona ci sono recapiti, reparto, mansioni, tipo di orario e i documenti interni da avere sotto mano, come gli attestati dei corsi con la loro scadenza.

Chi vede cosa lo stabilisci con i permessi: i dati personali restano visibili soltanto a chi li deve gestire, mentre il resto della squadra vede solo turni e assenze.

Registrazione di entrate e uscite

La registrazione può avvenire dal telefono del collaboratore, da un tablet all'ingresso o con un codice personale. Il modo lo scegliamo insieme.

Posizione del telefono, impronte o lettura del volto sono strumenti con limiti precisi quando riguardano dei dipendenti: li usiamo solo se lo decidi tu.

Per chi è

Per aziende e attività con personale su turni o orari variabili: ristoranti e bar, negozi con aperture lunghe, laboratori e reparti di produzione, strutture ricettive, servizi di pulizia e assistenza. Si usa quando i turni oggi girano come foto di un foglio nel gruppo di messaggi e ogni cambio va comunicato a voce a tutti.

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Cosa non facciamo

  • Non elaboriamo buste paga né contributi: il gestionale prepara i riepiloghi da passare a chi li elabora.
  • Non stabiliamo orari, riposi e ore aggiuntive ammessi dal contratto: le regole le inserisci tu.
  • Non forniamo né installiamo apparecchi di rilevazione: il gestionale funziona da telefono o tablet e si collega ad apparecchi che hai già solo se lo permettono.
  • Non decidiamo quali dati dei dipendenti raccogliere: lo stabilisci tu con chi ti segue.

Domande frequenti

Gestionale turni e presenze: di cosa si tratta?

Per chi organizza il lavoro di più persone su orari che cambiano: un calendario dei turni che tutti vedono dal telefono, richieste di ferie e scambi che arrivano in un posto solo, entrate e uscite registrate senza il foglio firmato a penna.

Per chi è adatto?

Per aziende e attività con personale su turni o orari variabili: ristoranti e bar, negozi con aperture lunghe, laboratori e reparti di produzione, strutture ricettive, servizi di pulizia e assistenza. Si usa quando i turni oggi girano come foto di un foglio nel gruppo di messaggi e ogni cambio va comunicato a voce a tutti.

Come funziona, in pratica?

Coperture da rispettare; Schemi a rotazione; Ferie e permessi con approvazione; Entrate e uscite; Riepiloghi per il consulente.

Cosa non è compreso?

Non elaboriamo buste paga né contributi: il gestionale prepara i riepiloghi da passare a chi li elabora. Non stabiliamo orari, riposi e ore aggiuntive ammessi dal contratto: le regole le inserisci tu. Non forniamo né installiamo apparecchi di rilevazione: il gestionale funziona da telefono o tablet e si collega ad apparecchi che hai già solo se lo permettono. Non decidiamo quali dati dei dipendenti raccogliere: lo stabilisci tu con chi ti segue.

Devo occuparmi io delle foto e delle informative privacy?

No. Alle foto pensiamo noi, e le informative privacy e cookie le prepariamo con i consulenti con cui collaboriamo: tu non devi occupartene.

Come si chiede un preventivo?

Scrivici dal modulo contatti o su WhatsApp con poche righe su cosa fai e cosa ti serve. Ne parliamo in una chiamata e ti mandiamo una proposta con il preventivo su misura: decidi tu se partire.

Lavorate anche fuori Barletta?

Sì. Lo studio è a Barletta e lavoriamo con attività della Puglia e del resto d'Italia: ci si sente per telefono, su WhatsApp o in videochiamata con lo schermo condiviso, e dove serve ci si incontra di persona.

Tutte le domande frequenti →

Per chiederci un preventivo

  • Che lavoro fai e come ti organizzi oggi.
  • Cosa vorresti che lo strumento facesse al posto tuo.
  • Chi lo userà: tu, i collaboratori, i clienti.

Raccontaci come lavori: ti rispondiamo con una proposta e un preventivo su misura.

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